Helmi Göttler: Erfolgreiches Recruiting durch mamgo

„Wir sind von den Ergebnissen begeistert und verzeichnen einen signifikanten Anstieg der Bewerberzahlen, insbesondere im kaufmännischen, Facharbeiter- und Ingenieurbereich. Die Zusammenarbeit hat unsere Erwartungen übertroffen und wir können diesen Service nur weiterempfehlen.“

Sevim

Manager Recruiting

Unternehmen

Perfect Match

Die Helmi Göttler GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung, das sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus dem Business, Engineering und gewerblich-technischen Bereich spezialisiert hat. Mit dem Ziel, langfristige und nachhaltige Arbeitsbeziehungen zu schaffen, unterstützt Helmi Göttler sowohl Unternehmen als auch Jobsuchende dabei, das perfekte Match zu finden.

HERAUSFORDERUNG

Moderne Recruiting-Strategien

Helmi Göttler stand vor der Herausforderung, die Qualität und Quantität der Bewerber für den kaufmännischen, technischen und Ingenieurbereich über relevante Job-Boards zu verbessern. Der bisherige Ansatz basierte auf traditionellen Stellenanzeigen und erforderte eine zeitaufwendige Verwaltung der Job-Boards. Helmi Göttler beauftragte mamgo, die Recruiting-Prozesse zu optimieren, wobei eine nahtlose Integration mit den ATS-Systemen Company und Compleet essenziell war.

Lösung

Erfolgreiche Zusammenarbeit führt zu signifikantem Anstieg qualifizierter Bewerbungen

Durch eine gezielte Kooperation und die Integration relevanter Job-Boards in die ATS-Systeme von Company und Compleet konnte innerhalb kurzer Zeit die Anzahl hochqualifizierter Bewerbungen im kaufmännischen Bereich signifikant gesteigert werden. Dank mamgos effizienter Umsetzung und ihrer Expertise wurden auch für den Technik- und Ingenieurbereich neue Strategien entwickelt, die durch optimierte Job-Board-Auswahl und implementierte Vorfilter hervorragende Ergebnisse erzielten.

Dynamische Umsetzung, innovative Strategien und präzise Feinabstimmung

mamgo unterstützt Helm Göttler bei der Kampagnenoptimierung auf drei entscheidenden Ebenen:

Zielfestlegung

Ziel der Zusammenarbeit war es, über relevante Job-Boards mehr qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Eine Voraussetzung war die Integration mit den ATS-Systemen Company und Compleet.

2023: Erfolgreicher Start

Bereits nach kurzer Zeit stieg die Anzahl hochqualifizierter Bewerbungen im kaufmännischen Bereich signifikant an. Die Integration mit den ATS-Systemen Company und Compleet wurde von mamgo effizient und reibungslos umgesetzt.

Entwicklung neuer Strategien

Mit langjähriger Expertise hat mamgo die richtigen Strategien für den Technik- und Ingenieurbereich entwickelt. Durch die Optimierung der Job-Board-Auswahl und die Implementierung von Vorfiltern wurden auch in diesen Bereichen schnell hervorragende Ergebnisse erzielt.

Die Lösung

Effektive Zusammenarbeit für optimiertes Recruiting

Mit Unterstützung von mamgo konnte Helmi Göttler seinen Recruiting-Prozess erfolgreich transformieren und signifikant effizienter machen.

ZUSAMMENARBEIT
Die Kollaboration zwischen Helmi Göttler und mamgo führte zu stetigen Verbesserungen der Bewerberqualität und -quantität in allen Bereichen.

ERFOLGREICHE REKRUTIERUNG
Bereits in den ersten beiden Quartalen 2024 wurden zahlreiche qualitative Bewerber über mamgo eingestellt, auch auf schwer zu besetzende Stellen im Ingenieurbereich.

VOLLSTÄNDIGE ÜBERNAHME
‍Helmi Göttler kann sich nun vollständig auf den Recruiting-Prozess konzentrieren, da mamgo das Job-Board-Management sowie die Anbindung neuer und wechselnder Job-Boards vollständig übernommen hat.

PROFITABLER ROI
Das Medienbudget, das Helmi Göttler in mamgo investierte, erwies sich als äußerst profitabel, da es einen positiven Return on Investment (ROI) erzielte.

KOSTEN EFFIZIENZ UND TOP-BEWERBER
Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit mamgo hat Helmi Göttler dabei geholfen, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und eine große Anzahl qualifizierter Bewerber zu gewinnen.