Helmi Göttler

In der heutigen Arbeitswelt ist die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmen eine große Herausforderung. Dank der Unterstützung von mamgo konnte Helmi Göttler beeindruckende Erfolge erzielen und die Recruiting-Prozesse auch für schwer zu besetzende Positionen, wie im Ingenieurbereich, optimieren.

Signifikanter Bewerberzuwachs

„Wir sind von den Ergebnissen begeistert und verzeichnen einen signifikanten Anstieg der Bewerberzahlen, insbesondere im kaufmännischen, Facharbeiter- und Ingenieurbereich. Die Zusammenarbeit hat unsere Erwartungen übertroffen und wir können diesen Service nur weiterempfehlen.“

Sevim Onay

Manager Recruiting

Unternehmen

Perfect Match

Die Helmi Göttler GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung, das sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus dem Business, Engineering und gewerblich-technischen Bereich spezialisiert hat. Mit dem Ziel, langfristige und nachhaltige Arbeitsbeziehungen zu schaffen, unterstützt Helmi Göttler sowohl Unternehmen als auch Jobsuchende dabei, das perfekte Match zu finden.

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Herausforderung

Moderne Recruiting-Strategien

Helmi Göttler stand vor der Herausforderung, die Qualität und Quantität der Bewerber für den kaufmännischen, technischen und Ingenieurbereich über relevante Job-Boards zu verbessern. Der bisherige Ansatz basierte auf traditionellen Stellenanzeigen und erforderte eine zeitaufwendige Verwaltung der Job-Boards. Helmi Göttler beauftragte mamgo, die Recruiting-Prozesse zu optimieren, wobei eine nahtlose Integration mit den ATS-Systemen Company und Compleet essenziell war.
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Lösung

Signifikanter Anstieg qualifizierter Bewerbungen

Zielfestlegung

Ziel der Zusammenarbeit war es, über relevante Job-Boards mehr qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Eine Voraussetzung war die Integration mit den ATS-Systemen Company und Compleet.

2023: Erfolgreicher Start

Bereits nach kurzer Zeit stieg die Anzahl hochqualifizierter Bewerbungen im kaufmännischen Bereich signifikant an. Die Integration mit den ATS-Systemen Company und Compleet wurde von mamgo effizient und reibungslos umgesetzt.

Entwicklung neuer Strategien

Mit langjähriger Expertise hat mamgo die richtigen Strategien für den Technik- und Ingenieurbereich entwickelt. Durch die Optimierung der Job-Board-Auswahl und die Implementierung von Vorfiltern wurden auch in diesen Bereichen schnell hervorragende Ergebnisse erzielt.

Lösung

Erfolgreicher und Effizienter Recruiting-Prozess

Zusammenarbeit

Die Kollaboration zwischen Helmi Göttler und mamgo führte zu stetigen Verbesserungen der Bewerberqualität und -quantität in allen Bereichen.

Erfolgreiche Rekrutierung

Bereits in den ersten beiden Quartalen 2024 wurden zahlreiche qualitative Bewerber über mamgo eingestellt, auch auf schwer zu besetzende Stellen im Ingenieurbereich.

Vollständige Übernahme

‍Helmi Göttler kann sich nun vollständig auf den Recruiting-Prozess konzentrieren, da mamgo das Job-Board-Management sowie die Anbindung neuer und wechselnder Job-Boards vollständig übernommen hat.

Profitabler ROI

Das Medienbudget, das Helmi Göttler in mamgo investierte, erwies sich als äußerst profitabel, da es einen positiven Return on Investment (ROI) erzielte.

Kosteneffizienz und Top-Bewerber

Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit mamgo hat Helmi Göttler dabei geholfen, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und eine große Anzahl qualifizierter Bewerber zu gewinnen.